14:30 - 16.30

Ścieżka #2A – „Competence NavigatorTM, czyli odpowiedź na kompetencyjne zmory HR-u”.

Prowadzenie: Tomasz Grygorcewicz

Czego potrzebuje HR, żeby pochwalić się zarządowi wynikami działań szkoleniowych i poprosić o premię?

Precyzyjnych danych. Najlepiej „przed” i „po”.

Ale jak zmierzyć miękkie kompetencje precyzyjnie? I wykorzystać je do planowania precyzyjnych działań rozwojowych? W dodatku nowocześnie, „klikalnie”, prosto i szybko?

O tym dowiecie się podczas warsztatu: „Competence NavigatorTM, czyli odpowiedź na kompetencyjne zmory HR-u”.

Co znajdziesz w programie:

– jak pies do jeża, czyli jak ugryźć oceny okresowe, oceny kompetencji, badania 360 bez narzekania ze wszystkich stron na stres, stratę czasu, nieprzydatność i nieprzyjazność?

– jak rozbić beton wielkich, skomplikowanych, nieobiektywnych modeli kompetencyjnych?

– jak sprawdzić, jak kompetencje są dopasowane do prawdziwych potrzeb otoczenia i biznesu, a nie subiektywnemu poziomu z macierzy wskazanemu przez nadambitnego szefa?

– Competence NavigatorTM na ratunek współczesnemu HR, czyli demokratyczny, czasooszczędny, precyzyjny, przyjazny dla użytkownika sposób na zebranie informacji stopnia dopasowania kompetencji do oczekiwań żywej organizacji.

Zapraszam,

Tomasz Grygorcewicz / DCC Grygorcewicz